2023年新华出版社有限责任公司面向社会招聘2人公告

  新华出版社成立于1979 年，是新华社主管主办的以出版社科类图书为主的中央级综合性出版社，自建社以来，依托新华社的整体优势，坚持正确出版导向，加强重大选题策划，打造新华版品牌特色，编辑出版了一大批有较大社会影响的精品图书。在“全国国民阅读调查”评比中，连续多年被评为“最受读者欢迎的出版社”之一。在“中国出版社海外馆藏影响力”排名中，连续多年进入前100 强。

  序号工作部门岗位学历 学位专业要求招聘 人数备注1编辑室编辑岗研究生硕士专业不限1需有出版中级及以上证书。同等条件下，副编审以上职称人员优先。2编辑室编辑岗研究生硕士专业不限1需有出版中级及以上证书，英语六级以上。同等条件下，副编审以上职称人员优先。

  （二）政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，慢慢地加强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致；

  （六）具有一定的文字功底、具有责任心及良好的团队合作精神，具有一定的新媒体素养和全媒体产品策划编辑、采集制作能力者同等条件下优先考虑；

  有下列情形之一的人员，不接收报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党籍或中国青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于受处分期间或者影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在影响期内的；聘用后构成回避关系的；存在法律和法规规定不得聘用其他情形的。

  报名方式:合乎条件的应聘人员请将简历材料发送到邮箱，发送简历材料的邮件名和简历文档以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名。报名截止时间为2023年5月31日，每人限报1个岗位。

  根据招聘岗位条件对应聘者资格条件线上进行初步审查，对于合乎条件者，以电话和手机短信的方式通知应聘者参加考试。岗位招聘人数与通过资格审核检查人数的比例原则上须达到1：3，达不到该比例的，将视情况研究决定是不是减少该岗位招聘人数或取消招聘。

  采用笔试、面试相结合的方式来进行。笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。笔试满分为100分，笔试合格分数线分。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照考生与岗位3：1的比例确定进入面试人员名单。如有考生放弃面试资格，所产生的空缺按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试满分为100分，面试合格分数线分。

  按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

  2.考察。按照新时期好干部标准及有关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组到考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等办法来进行，根据自身的需求也能够直接进行延伸考察。考察将全方面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度还有是不是需要回避等方面的情况，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

  人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

  根据考试综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和新华出版社官网进行公示，公示不少于7个工作日。

  公示期满无异议的，根据相关规定按程序签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家和新华出版社有关政策执行。

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